今秋的成都，见不到金风送爽的阳光，却能体会到尊龙凯时人的款款深情。
10月31日，天飘着蒙蒙细雨，集团人力资源中心协同哈弗金牛店、龙泉店一席10人走进四川交通职业技术学院，开启尊龙凯时一站式校园宣讲。
四川交通职业技术学院的学子们西装笔挺，早已在教室内等着我们，看着一张张精神饱满的面孔，我们不由得高兴起来，仿佛提前感觉到了此次宣讲的成功。
宣讲会正式开始之前，我们播放了企宣短片，让学子们对尊龙凯时有一个初步的了解。下午13点30分，集团人力资源中心培训主管曲思精神抖擞，大步走到主席台中央宣布“尊龙凯时汽车集团携手四川交通职业技术学院校园招聘正式开始”，四川交通职业技术学院汽车工程系党总书记李科、尊龙凯时汽车集团哈弗龙泉店总经理骆新辉及各分管部门的负责人纷纷入座主席台。李科书记首先发言，表示出对我们尊龙凯时汽车集团的肯定。实地考察后，李书记向学院申请，将我们尊龙凯时放在了此次招聘的第一位次，意味着我们将优先选择四川交通职业技术学院汽车工程系的优秀学子们。
此次的宣讲包含四个主题：集团介绍、尊龙凯时班介绍、面试流程及Q&A环节。集团介绍以数据取胜，尊龙凯时发展11年，本着“利他、质朴、专注、卓越”的发展理念，不断壮大，现目前四川、重庆区域已有23家直营店、2000余名尊龙凯时人同我们并肩作战。由于集团的飞速发展，我们更需要新鲜的血液融入我们，这就是我们的“尊龙凯时班”。有幸进入尊龙凯时班需要完成什么样的历练呢？理论知识的扎实是实践的基石，首先集团与学校将开展为期16天的课程植入培训，紧接着是一至两个月的轮岗培训，轮岗是为了在实践中更好的挖掘每一位学子的潜力，取之所长，为后面三个月定岗培训确立方向，经过约半年的人才培养，最终面临终极考核，优胜劣汰，选出优秀的合适的学子成为“新”尊龙凯时人。
在这样系统的学习下，我们相信每一位初生牛犊的学子都会在尊龙凯时的庇护下茁壮成长，在进入面试环节之前，哈弗龙泉店总经理骆新辉进行了高管分享，分享中有对学院的感激，有对学子的期望，有对集团的感恩，并特别带来了四川交通职业技术学院毕业的师哥周红亮，他从学校毕业至今已经在尊龙凯时近十年，早已从青涩的实习生升级成为管理人员。
学子们听了宣讲，都迫不及待的提出自己的疑问，有针对工作地点的，有关发展规划的，有关培训期补贴的，各类问题我们都一一作答并提示大家马上将要进行面试环节。面试岗位涉及售前、售后、后服、职能类四大方向，分别由各部门相应负责人完成面试，现场进行结果汇总。
最终，此次的宣讲会我们有幸选出了23名同学，现场签订三方协议，23的幸运数字也刚好与我们尊龙凯时直营店数量一致。我们为工作在这样一个大家庭而自豪，为付出在这样一个专业的队伍而骄傲，尊龙凯时汽车集团，奉献真情，回馈社会。
成都新耀 人事部 邓茜宇
二〇一七年十一月六日
